Déclaration du Bureau fédéral de janvier 2017 

Suite au CTM du 13 décembre 2016, 5 décrets et 3 arrêtés relatifs au «statut» des ouvriers de l’état ont été publiés au JO des 29 et 30 décembre 2016. Sans s’attarder sur le passage en force du ministère de la défense sur ce dossier, la CFDT défense, par rapport à ces publications, entend ouvrir, en toute indépendance et sans polémique, le débat sur les points suivants:

 - Maintien d’un taux moyen mini à 16% de la prime de rendement,

 - Prime de rendement sur l’échelon détenu,

- Réduction de la durée du 8^ème échelon à 2 ans au choix et 3 ans à l’ancienneté,

- Déroulement de carrière sommital sur les 21 professions dites «stratégiques»,

- Possibilité de formation qualifiante pour accéder en HCA sur ces 21 professions,

- Revalorisation des groupes VI et VII, les grands oubliés de cette réforme,

- Possibilité d’accéder en HG par essai, pour en faire un véritable groupe VIII,

- Repyramidage des ouvriers et TSO suite aux mesures,

- Maintien des recrutements et des formations TSO,

- Augmentation du taux d’avancement de groupes.

La publication de ces textes va avoir pour conséquence la révision de l’IM 154 relative  à la nomenclature des professions ouvrières avec le risque de voir la liste des professions mises en extinction s’allonger. La CFDT défense revendique la mise en place d’une véritable concertation entre le ministère, les employeurs et les OS afin de faire un état exhaustif  des professions qui doivent être conservées.

Au-delà  des  textes  parus  et  des  travaux  inhérents  à  la  réforme  des  ouvriers  de  l’état,  la  CFDT  défense  revendique  toujours,  pour  une  véritable  modernisation  du  statut,  les  points  suivants  : 

• Révision  de  la  cartographie  des  abattements  de  zones, 

• Fractionnement  des  travaux  insalubres, 

• Possibilité  de  déroulement  de  carrière  des  chefs  d’équipes  par  essai  professionnel,   

• Etablissement  d’un  taux  d’avancement  propre  aux  chefs  d’équipes, 

• Evolution  du  niveau  des  formations  qualifiantes  pour  favoriser  l’accès  vers  les  hors  catégories, 

• Reconnaissance  réglementaire  en  niveau  II  «  hiérarchique  »  de  tous  les  TSO  et  Chefs  d’équipes, 

• Déroulement  de  toutes  les  professions  de  l’IM  154  sur  le  HCC, 

• Evolution  de  la  liste  des  professions  dites  «  stratégiques  », 

• Priorité  au  recrutement  pour  les  apprentis  formés  par  le  ministère. 

Le  bureau  fédéral  de  la  CFDT  défense,  réuni  du  17  au  19  janvier  2017,  reconnait  l’engagement  et  la  lutte  qui  ont  été  menés  par  les  personnels  dans  certains  établissements  pour  maintenir  l’indexation  métallurgie  et  défendre  le  «  statut  ».  Hommage  leur  est  rendu.  Le  bureau  fédéral  constate  aujourd’hui  que  le  pouvoir  politique  n’en  n’a  pas  tenu  compte  au  détriment  de  la  majorité  des  ouvriers  de  l’Etat  et  TSO.  Dans  un  tel  contexte,  nullement  abattue  mais  résolument  offensive,  la  CFDT  défense  entend  continuer  à  peser  dans  un  dialogue  social  digne  de  ce  nom  et  que  nous  espérons  de  meilleure  qualité.